この度、弊社では健康経営に取り組み、従業員が心身共に健康で働き続けられる会社になる事を目的に、健康づくりチャレンジ宣言をします。
【基本姿勢】
① 協会けんぽと連携し、従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます
② 従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います
③ 健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミユニケーションを促進します
【具体的取組み内容】
（1）従業員の健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに提供します。
（2）従業員の特定従業員の特定保健指導の実施率を１００％とします。
（3）メンタルヘルス不調予防の為の相談窓口を設置し、メンタル不調者を年間で０とします。
（4）毎日、ラジオ体操(ストレッチ・ヨガ)を実施し、社員の健康維持に努めます
